«

»

Окт 23

Публичное выступление директора ГБПОУ БСХПК Хайруллина В.Г.

 

ГБПОУ Башкирский сельскохозяйственный профессиональный колледж одно из старейших учебных заведений северных территорий Республики Башкортостан по подготовке рабочих кадров в сфере сельского хозяйства. За годы функционирования ГБПОУ БСХПК инженерно-педагогическим коллективом было подготовлено более 45 тысяч молодых специалистов. За свой ратный труд более 1000 выпускников награждены орденами и медалями. К услугам обучающихся 17 учебных кабинетов, 5 кабинетов для проведения лабораторно-практических занятий, 2 мастерские. Спортивный зал, библиотека, благоустроенное общежитие на 120 мест, медпункт, столовая. Тракторно-машинный парк оснащен современной техникой. На сегодняшний день в колледже 497 обучающихся:

– из них 285 в Аскино;

– 212 в с. Караидель.

План контрольных цифр приема в 2018 году в с. Аскино составил 125 человек, приняли 119:

-46 обучающихся по профессии «Тракторист машинист в с\х производстве»;

-23 обучающихся по профессии «Повар, кондитер» на базе 9 класса;

– 25 обучающихся по профессии «Повар, кондитер» на базе 11 класса;

– 25 обучающихся по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

КЦП выполнили на 95%.

В 2018 году закончили обучение 4  групп, 98 обучающихся:

-50 обучающихся по профессии «Тракторист машинист в с\х производстве»;

-23 обучающихся по профессии «Повар, кондитер» на базе 9 класса;

– 25 обучающихся по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Обучили на договорной основе обучающихся по следующим профессиям:

–  обучающихся на водителя категории «В»;

– обучающихся «Электрогазосварщик»;

– обучающихся «Повар».

Готовимся лицензироваться по новым специальностям:

– Техник – механик;

– Повар – технолог.

2018 году обучающиеся колледжа принимали участие в республиканских олимпиадах по общеобразовательным дисциплинам и профессионального мастерства.

По физике студент 22 группы Мухаметшин Динар Ильдарович занял 1 место среди студентов СПО. В конкурсе профмастерства по профессии  «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства»  студент 22 группы Хайдаров Ильдар Газинурович занял 2 место. В этом учебном году студенты колледжа принимают активное участие в отборочных этапах Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). 16-17 октября этого года участвовали по компетенции «Электромонтаж» в г. Нефтекамске, 17 октября – в г. Белебей – по компетенции «Эксплуатация сельскохозяйственной техники», 22 октября – в г. Уфа – по компетенции «Ремонт легковых автомобилей», 30 октября – в г. Уфа – по компетенции «Повар-кондитер». По штатному расписанию в колледже числится 59 ед. работников. В т.ч. в филиале 21 человек. Из них основной персонал составляет 66 %  от общего персонала, т.е. 42 человек. Это мастера производственного обучения и преподаватели. Всего педагогов – 20 человек, из них преподаватели – 10 человек, мастера ПО – 10 сотрудников. Высшую квалификационную категорию имеют 14 сотрудников, первую – 6 сотрудников. Награждены ведомственными наградами РФ –  Почётная грамота Министерства образования РБ – 5 человек, нагрудный знак Отличник образования РБ – 5 человек,  нагрудный знак Отличник ПТО РФ – 2 человека, наградный знак Почетный работник НПО РФ – 2 человека, Почётная грамота МО РФ – 1 человек. В части оплаты труда работников колледж руководствуется с Постановлением Правительства РБ от  27.10.2008г. № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений РБ». Выплата стимулирующих, премирование работников и оказание материальной помощи работникам производится в соответствии с локальными актами, принятыми в учреждении строго в пределах выделенных средств на оплату труда. Средняя  заработная плата педагогических работников составляет 29832,10 руб. Средняя по колледжу 27328 руб. В аутсорсинг переданы следующие объекты: охрана, столовая, уборщица служебных помещений. Столовая передана ИП «Киямова». Охрана была передана ЧОП «Спецмонтажсервис». На сегодняшний день проводится аукцион. Уборщица служебных помещений передана ИП «Садыков». В 2018 г. учреждению предоставлено субсидии из бюджета РБ на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием или в соответствии государственным заданием государственных услуг  в размере 42404716 рублей. На мероприятия, проводимые в рамках федеральных целевых программ и государственных программ РБ не включаемые в государственные задания:

На капитальный ремонт колледжа выделено 4514430 руб. Из них:

– капитальный ремонт фасада главного корпуса в с.Аскино;

– капительный ремонт фасада в с.Караидель

– капитальный ремонт спортзала в с.Караидель

– капитальный ремонт столовой в с.Аскино

На проведение мероприятий по обеспечению антитеррористической безопасности  выделено средств в размере 338000 руб. в т.ч.

– установка видеонаблюдения в с.Караидель

Доля хозрасчетной деятельности составляет 36,5% от общего финансирования.

В колледже организовано двухразовое питание студентам. Количество детей-сирот в 2018-2019 уч.году составляет 22 человек.

Расходы по обеспечению студентов по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих обеспечением питанием студентов из многодетных малообеспеченных семей производится из расчета 45 руб. в учебные дни (32 чел.)

Формирование расходов на социальную поддержку детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей осуществляется в соответствии с законом РБ от 27.10.1998 г. № 118-З по следующим расчетам:

– обеспечение питанием в -202,36 руб. в учебные дни,  222,59 руб. в выходные, праздничные дни и дни каникул

– ежегодное пополнение комплектом одежды и обуви на 1 обучающегося в год:

девочки-33043,53 руб.,

мальчики – 28351,70 руб.

-ежегодное пополнение мягкого инвентаря из расчета 2608,78 руб. на 1 ребенка сироту в год

– ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей – 2790 руб. в год

-выпускникам – на 1 обучающегося

юноши-46035,11 руб.

девушки-49870,29 руб.

– единовременное денежное пособие при выпуске – 500 руб. на одного обучающегося

-оплата проезда один раз в год к месту жительства и обработано к месту учебы – 690 руб.

Планирование расходов на стипендиальное обеспечение студентов производится на основании Постановления Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2013г. № 443 «Об установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет средств бюджета РБ». На сегодняшний день размер стипендии составляет:

Академическая стипендия – 620 руб.

Социальная стипендия – 930 руб.

За колледжем закреплено 443 га. сельхоз угодий, (200 га-Аскино,243 га.-Караидель) из них 400 га. пашни.

В 2018 году посеяно 265га: (100 га. Аскино, 165 га. Караидель)

– рожь 25 га. -Караидель

– пшеница 135 га. (60 га. – Аскино, 75 га. –Караидель)

– овес 106га. (40га. – Аскино, 66 га.-Караидель)

Валовый сбор составляет 2077 ц. (770 ц.-Аскино, 1307 ц.-Караидель)

Средняя урожайность составляет 10 ц./га.

Заготовлено сено –875 ц. (125 ц.-Аскино, 750 ц.-Караидель). На одну условную голову заготовлено 26 ц./кормоединиц грубых кормов без учета зернофуража.

КРС составляет  34 голов, из них 11 коровы остальные молодняк. За 10 месяцев реализовали мяса на сумму 253 тыс. рублей.

Проблемными вопросами, которые колледж не сможет решить в одиночку на сегодняшний день являются: капитальный ремонт автодрома в с. Аскино. И доставка обучающихся на выходные до отдаленных деревень. На сегодняшний день есть обращения тридцати студентов с просьбой выделить пассажирский автобус, чтобы добираться раз в две недели до дома.  Инженерно-педагогический коллектив колледжа следует цели – воспитать конкурентоспособных рабочих, обеспечить их профессиональной мобильностью, базирующейся на широкой профессиональной подготовке рабочего, что дает выпускникам социальную защищенность в условиях рыночных отношений. В своей работе мы стараемся шагать в ногу со временем, искать и находить решения встающих на нашем пути проблем, которые мы обязательно решим. Поэтому мы с оптимизмом смотрим в будущее! Развитие воспитания на основании ФГОС осуществляется на почве современных идей, подходов и принципов, адекватных новым условиям, российской  и национальной ментальности, культуры и традиции. И особенность педагогической стратегии  воспитания в нашем колледже заключается в постоянной корректировке реальной социальной ситуации, в которой осуществляется жизнедеятельность обучающегося и его семьи. Для этого в работе колледжа четко определены основные проблемы, цели и задачи воспитательного процесса. Рационально и эффективно подбираются методы и средства педагогического воздействия, что является приоритетным в работе.  Основные мероприятия  по которому осуществляется воспитательная работа  заключаются в следующих  семи направлениях воспитания на основании федерального стандарта, как духовно-нравственное, гражданско-патриотическое и правовое, здоровьесберегающее, экологическое, профессионально-трудовое, бизнес ориентирования и студенческого самоуправления. На этих семи направлениях базируется вся воспитательная работа и все проводимые мероприятия  внутри колледжа. Акцентирую о том, что, социально-правовая защита обучающегося начинается с приказа о зачислении. На классных и информационных часах они знакомятся с положениями: о назначении стипендии; о формах социальной поддержки (рождение ребенка, смерть одного из родителей, тяжелое материальное положение); о премировании; о материальной поддержке детей-сирот. На все имеются локальные акты. Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов колледжа предусматривает механизм и даёт возможность стимулирования хорошей и отличной учебы, участие в активной концертной, общественной, оздоровительной жизни колледжа, их активное участие в конкурсах профессионального мастерства. По результатам участия в конкурсах, олимпиадах, концертах, акциях, конференциях студенты премируются из бюджета стипендиального фонда по решению стипендиальной комиссии. За 9 месяцев выплачено ________ рублей.   Академическая стипендия на одного составляет 620 рублей, социальная  – 930 рублей.  например, за сентябрь академич стип получили 186, а социальную 9 человек.

***

Одной из главных задач при работе с обучающимися колледжа является пропаганда здорового образа жизни и создание необходимых условий для формирования полноценной личности, стремящейся к самосовершенствованию, к творческой индивидуальности и повышению своего культурного уровня. Однако развитие среди молодежи вредных привычек, наркомании, употребления психоактивных веществ и курительных смесей, СПИДа требует все больше уделять внимание этой проблеме. Это проводимые мероприятия, как «Дня здоровья»; · участие во всех районных акциях, посвященных антинаркотической программе; · проведение открытых классных часов на следующие темы: · «Обвиняется наркомания»; · «Наркомания – дело не личное»; · «СПИД- чума 21 века»; · «Осторожно, СПИД!»; · «Быть здоровым — модно»; · «Мифы и правда о наркотиках»; · «Вредным привычкам скажем «Нет!» и др. · проведение внутриколледжных конкурсов «Мы против наркотиков», « Без табака», «Здоровый образ жизни» ведут профилактике данных пагубных привычек. Хотя, слава богу, у нас таких молодых ребят нет!!!!!

***

Также об эффективности работы в колледже за отчётный период говорит отсутствие серьезных правонарушений со стороны студентов, хотя наш контингент очень тяжелый и сложный. Среди них 7 сирот, 16 из малоимущих и многодетных семей по справке из МФЦ, хотя их намного больше  – 44 .  На профилактическом учете состоят – 2 человека.  Отмечу, что  в целях профилактики правонарушений, формирования культуры здорового образа жизни проводятся профилактические беседы с приглашением сотрудников полиции ГДН и ЦРБ; – родительские собрания; личные беседы, ведется журнал регистраций; мы всех их привлекаем во все проводимые внутриколледжные меропрития.

 

***

 

На сегодняшний день очень, к сожалению, актуальна, в сфере последнего события в Керчи –  молодежный экстремизм. Он  является одной из важных проблем и выражается в пренебрежении к действующим в обществе правилам поведения, к закону в целом, появлении неформальных молодежных объединений противоправного характера.  Исходя из этого, вытекают следующие направления в работе по профилактики экстремизма и терроризма в образовательном процессе. У нас в колледже имеет план работы по данному вопросу и ведется кураторами огромная профилактическая работа, как проведение тематических классных часов,

«Мы помним …»,  посвященный   трагедии в Беслане ,«Современные    неофашисты » ,«Терроризм – угроза будущему »,«Безопасность в современном учебном заведение»,«Мир на планете нужен взрослим и детям» ,«Доброта и человечество» ,посещение на дому, жесткий контроль посещаемости уроков и производственной практики, объяснение правил поведения при захватах заложников, обнаружении подозрительных предметов и т.д.

 

***

 

Особое место в воспитательном процессе занимает жизнь студентов в общежитии,  где на сегодняшний день проживает 78 человек. Там отдельный особый  интересный мир.  Работают комендант, библиотекарь, воспитатель в одном  лице, к сожаленью из за оптимизационных процессов. В вечернее время проводятся мероприятия по отдельному плану воспитателя, организовано дежурство педагогов, работает библиотека, спортивные секции по теннису, шашкам и шахматам, где задействовано 37 человек. Активно работает студенческое самоуправление.

Очень хочется, пользуясь случаем, выразить о  наболевшем, что в профессиональном колледже нет спортзала, где можно было бы проводить полноценные спортивные мероприятия, уроки. У нас на сегодняшний день приспособленное здание под спортзал.

 

***

Уважаемые руководители! Современное общество требует высокопрофессиональных, конкурентоспособных специалистов в любой сфере жизнедеятельности, способных к самовыражению и самоактуализации в   профессиональной работе, обладающих активной жизненной позицией, способных свободно действовать в социальном пространстве. Рассматривая качественную подготовку специалистов как взаимосвязанный процесс обучения и воспитания, администрация колледжа планомерно создает целенаправленную систему воспитания студентов, представляющую условия, способствующие индивидуальному развитию обучающихся и их коллективному взаимодействию.

Спасибо за внимание!