«

»

Ноя 23

ВЫСТУПЛЕНИЕ ДИРЕКТОРА НА общеколледжном родительском собрании 23.11.2017г.

ГБПОУ Башкирский сельскохозяйственный профессиональный колледж одно из старейших учебных заведений северных территорий Республики Башкортостан по подготовке рабочих кадров в сфере сельского хозяйства.
За годы функционирования ГБПОУ БСХПК инженерно-педагогическим коллективом было подготовлено более 45 тысяч молодых специалистов. За свой ратный труд более 1000 выпускников награждены орденами и медалями.
К услугам обучающихся в с.Аскино 17 учебных кабинетов, 5 кабинетов для проведения лабораторно-практических занятий, 2 мастерские. Спортивный зал, библиотека, благоустроенное общежитие на 120 мест, медпункт, столовая. Тракторно-машинный парк оснащен современной техникой. В 2015 году был получен гранд на 10 млн. руб.
На сегодняшний день в колледже 480 обучающихся:
– из них 258 в Аскино;
– 222 в с. Караидель.
План контрольных цифр приема в 2017 году в с. Аскино составил 125 человек, приняли 119:
-46 обучающихся по профессии «Тракторист машинист в с\х производстве»;
-23 обучающихся по профессии «Повар, кондитер» на базе 9 класса;
– 25 обучающихся по профессии «Повар, кондитер» на базе 11 класса;
– 25 обучающихся по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
КЦП выполнили на 95%.
В 2017 году закончили обучение 5 групп, 119 обучающихся:
-51 обучающихся по профессии «Тракторист машинист в с\х производстве»;
-17 обучающихся по профессии «Повар, кондитер» на базе 9 класса;
– 25 обучающихся по профессии «Повар, кондитер» на базе 11 класса;
– 25 обучающихся по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
Обучили на договорной основе обучающихся по следующим профессиям:
– 118 обучающихся на водителя категории «В»;
-30 обучающихся «Электрогазосварщик»;
-21 обучающихся «Повар».
Лицензировались по новой профессии «Повар, кондитер». Готовимся лицензироваться по новым специальностям:
– Техник – механик;
– Повар – технолог.
По штатному расписанию в колледже числится 62 ед. работников. Из них основной персонал составляет 66 % от общего персонала, т.е.42 человек. Это мастера производственного обучения и преподаватели.
Всего педагогов – 21 человек, из них преподаватели – 10 человек, мастера ПО – 11 сотрудников. Высшую квалификационную категорию имеют 13 сотрудников, первую – 8 сотрудников. Награждены ведомственными наградами РФ – Почётная грамота Министерства образования РБ – 5 человек, нагрудный знак Отличник образования РБ – 5 человек, нагрудный знак Отличник ПТО РФ – 2 человека, наградный знак Почетный работник НПО РФ – 2 человека, Почётная грамота МО РФ – 1 человек. В части оплаты труда работников колледж руководствуется с Постановлением Правительства РБ от 27.10.2008г. № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений РБ». Выплата стимулирующих, премирование работников и оказание материальной помощи работникам производится в соответствии с локальными актами, принятыми в учреждении строго в пределах выделенных средств на оплату труда.
В 2017 г. учреждению предоставлено субсидии из бюджета РБ на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием или в соответствии государственным заданием государственных услуг в размере 22532090 рублей. На мероприятия, проводимые в рамках федеральных целевых программ и государственных программ РБ не включаемые в государственные задания:
На капитальный ремонт колледжа выделено 1300тыс. руб. Это капитальный ремонт системы отопления и электричество помещения общежития, капитальный ремонт пола в столовой. По состоянию на 01.11.2017 года остаток средств составляет 155,0 тыс.руб.
На проведение мероприятий по обеспечению пожарной безопасности выделено средств в размере 695,0 тыс. руб. в т.ч.
– огнезащитная обработка, чистка системы вентиляции в сумме 78,7 тыс. руб.
– замена дверей, люков на сумму 129,8 тыс.руб.
– установка пожарных гидратов – 28,0 тыс.руб.
– запрвка огнетушителей – 12,6 тыс.руб
– монтаж и ремонт АПС -399,5 тыс.руб.
– изготовление планов эвакуации – 36,4 тыс.руб.
Доля хозрасчетной деятельности составляет 36,5% от общего финансирования.
В колледже организовано двухразовое питание студентам. Количество детей-сирот в 2017-2018 уч.году составляет 29 человек.
Расходы по обеспечению студентов по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих обеспечением питанием студентов из многодетных малообеспеченных семей производится из расчета 45 руб. в учебные дни.
Формирование расходов на социальную поддержку детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей осуществляется в соответствии с законом РБ от 27.10.1998 г. № 118-З по следующим расчетам:
– обеспечение питанием в -202,36 руб. в учебные дни, 222,59 руб. в выходные, праздничные дни и дни каникул
– ежегодное пополнение комплектом одежды и обуви на 1 обучающегося в год:
девочки-33043,53 руб.,
мальчики – 28351,70 руб.
-ежегодное пополнение мягкого инвентаря из расчета 2608,78 руб. на 1 ребенка сироту в год
– ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей – 2790 руб. в год
-выпускникам – на 1 обучающегося
юноши-46035,11 руб.
девушки-49870,29 руб.
– единовременное денежное пособие при выпуске – 500 руб. на одного обучающегося
-оплата проезда один раз в год к месту жительства и обработано к месту учебы – 690 руб.
Планирование расходов на стипендиальное обеспечение студентов производится на основании Постановления Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2013г. № 443 «Об установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет средств бюджета РБ». На сегодняшний день размер стипендии составляет:
Академическая стипендия – 620 руб.
Социальная стипендия – 930 руб.
За колледжем закреплено 610 га сельхоз угодий, из них 580 га пашни.
В 2017 году посеяно 350 га:
– рожь 15 га;
– пшеница 145 га;
– овес 115 га;
– гречиха 75 га.
Валовый сбор составляет 3522 ц. Средняя урожайность составляет 12 ц./га.
Заготовлено сено – 250 тон. На одну условную голову заготовлено 27 ц./кормоединиц грубых кормов без учета зернофуража.
КРС составляет 60 голов, из них 24 коровы остальные молодняк. За 10 месяцев реализовали мяса на сумму 453 тыс. рублей.
Проблемными вопросами, которые колледж не сможет решить в одиночку на сегодняшний день являются: капитальный ремонт автодрома в с. Аскино. И доставка обучающихся на выходные до отдаленных деревень. На сегодняшний день есть обращения тридцати студентов с просьбой выделить пассажирский автобус, чтобы добираться раз в две недели до дома.
Инженерно-педагогический коллектив колледжа следует цели – воспитать конкурентоспособных рабочих, обеспечить их профессиональной мобильностью, базирующейся на широкой профессиональной подготовке рабочего, что дает выпускникам социальную защищенность в условиях рыночных отношений. В своей работе мы стараемся шагать в ногу со временем, искать и находить решения встающих на нашем пути проблем, которые мы обязательно решим. Поэтому мы с оптимизмом смотрим в будущее!
Спасибо за внимание!